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三峽集團多措并舉助力高校畢業(yè)生高質量就業(yè)

　　本網(wǎng)訊（毛慶）就業(yè)，關乎國計民生。青年就業(yè)，牽系千萬家庭。

　　啟動校園招聘、線上線下結合、挖掘崗位潛力……近年來，三峽集團高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌國家所需、企業(yè)所能，層層壓實責任，綜合施策，全力以赴助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

興產(chǎn)業(yè) 拓寬渠道崗位

　　企業(yè)高質量發(fā)展是穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)的前提。一直以來，三峽集團把當前用人所需與超前儲備結合起來，努力實現(xiàn)提質增效與促就業(yè)并舉。

　　作為全球最大的水電開發(fā)運營企業(yè)和中國領先的清潔能源集團，三峽集團近年來在新能源、長江大保護、抽水蓄能等領域加速布局?！拔覀兠嫦蜷L遠發(fā)展需要，通過建設運行大水電、大保護、大基地等重大工程，持續(xù)擴大招聘規(guī)模?！比龒{集團總經(jīng)理助理兼人力資源部(黨組組織部)主任關柳玉介紹道。

　　西北戈壁灘上，全國單體規(guī)模最大的光伏治沙項目——蒙西基地庫布其200萬千瓦光伏治沙項目成功并網(wǎng)；東南沿海，當期全球首臺16兆瓦超大容量海上風電機組并網(wǎng)發(fā)電；三湘山川大地上，總投資137.8億的抽水蓄能和風電項目陸續(xù)進入開工階段……

　　
▲ 蒙西基地庫布其200萬千瓦光伏治沙項目 資料圖片

　　在以項目產(chǎn)業(yè)落地帶動就業(yè)增長的同時，三峽集團還實施更有精度的招聘，通過“訂單式”培養(yǎng)、“精準化”招聘、“點對點”上崗，不斷提高人才招聘的前瞻性和針對性。

　　城市水務專業(yè)碩士畢業(yè)生周天文，在完成學業(yè)后選擇在三峽集團發(fā)展，2023年即入職三峽集團所屬長江環(huán)保集團江西區(qū)域公司，目前正參與長江大保護一線項目建設。

　　“三峽集團在共抓長江大保護中發(fā)揮著骨干主力作用，技術實力雄厚，而城鎮(zhèn)污水治理、水資源保護、水生態(tài)修復等工作內(nèi)容與我碩士階段科研方向對口，相信在這里可以充分發(fā)揮專業(yè)特長?！敝芴煳恼f。

　　此外，為增加關鍵領域人才厚度，近年來，三峽集團通過“基石計劃”和“定向招聘”的方式，積極引進新能源、人工智能等領域高素質畢業(yè)生，加大基礎研究、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面人才儲備力度。

　　據(jù)了解，自2020年以來，三峽集團招聘高校畢業(yè)生超7000人，接近2010年至2019年引進高校畢業(yè)生人數(shù)的總和，招聘規(guī)模穩(wěn)中有增。

用真心 長效促進就業(yè)幫扶

　　一人就業(yè)，全家脫貧。面對高校特殊畢業(yè)生群體，三峽集團拿出真情實意，積極履行央企社會責任。

　　2020年，三峽集團積極響應國家號召，組織開展“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動。

　　2022年，三峽集團首次采用網(wǎng)絡直播方式進行校招宣講，千方百計為畢業(yè)生開拓就業(yè)渠道，擴大崗位供給。

　　2023年，三峽集團聯(lián)合中國教育發(fā)展基金會共同設立”基層就業(yè)卓越獎”，引導高校畢業(yè)生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去。

　　“我們不僅對重點群體給予重點關注，在幫助貧困地區(qū)學生和群眾享有優(yōu)質的就業(yè)機會方面，也做了很多工作。”關柳玉介紹，這樣做的目的就是為了幫助貧困家庭的學生和困難群眾打開就業(yè)門路，斬斷貧困之根。

　　貢覺曲珍來自西藏自治區(qū)拉薩市曲水縣的一個普通農(nóng)民家庭，家中姐弟兩人都在上學，求學期間她一直擔心上不了大學。

　　2014起，三峽集團連續(xù)4年招收100余名西藏籍學生，委托三峽大學培養(yǎng)，承擔培養(yǎng)期間所有費用，畢業(yè)后優(yōu)先安排在三峽集團駐藏企業(yè)就業(yè)，而她也成為此項教育援藏活動的首批受益者之一。

　　
▲ 三峽大學“西藏班”師生代表在三峽大壩參觀游覽 三峽大學供圖

　　高考后，貢覺曲珍通過入選三峽集團的免費定向生圓了自己的大學夢?！皩τ谝粋€生活在偏遠地區(qū)農(nóng)民家庭的孩子來說，能夠走出大山、走出西藏是一件非常不容易的事?！眮淼饺龒{大學，她激動地說。

　　2018年7月，貢覺曲珍從三峽大學畢業(yè)，成為三峽集團所屬三峽西藏能投公司的一名員工，如愿投身水利水電事業(yè)?！艾F(xiàn)在工作穩(wěn)定，家里都特別高興！感謝三峽集團的幫扶政策，為我們?nèi)規(guī)硐Ｍ！必曈X曲珍說。

　　除加大教育援藏力度外，三峽集團針對貧困家庭和脫貧家庭高校畢業(yè)生，以及三峽和金沙江庫區(qū)困難生源，開展“貧困家庭畢業(yè)生”“脫貧家庭畢業(yè)生”招聘。

　　據(jù)了解，在2024年校園招聘中，三峽集團共有173個名額定向招錄“脫貧家庭畢業(yè)生”，全力保障脫貧攻堅成果更加穩(wěn)固。

　　關柳玉表示，下一步，三峽集團將繼續(xù)通過實施資助培養(yǎng)、專項招聘等更有溫度的招聘，真心實意、真金白銀幫助脫貧家庭高校畢業(yè)生等重點群體完成學業(yè)、順利就業(yè)，用實際行動展現(xiàn)央企擔當。

落實策 呵護青年成長成才

　　筑巢引鳳，既要引得來，更要用得好。進入三峽集團后，能有多大的舞臺發(fā)揮價值、職業(yè)成長的路徑和空間如何，也成為高校畢業(yè)生關心的話題。

　　“我們非常注重青年員工的培養(yǎng)，在新員工入職后，通過集中培訓、崗位實習、導師帶徒、輪崗鍛煉、地方掛職等措施，讓各類畢業(yè)生引得進、留得住、用得好、成長快?！标P柳玉表示，除此之外，還為員工提供專業(yè)序列和管理序列多通道協(xié)調發(fā)展的職業(yè)發(fā)展路徑，每位員工可以根據(jù)企業(yè)需要和個人專長選擇上升空間。

　　
▲ 三峽集團2023年新員工入職培訓 攝影：胡九思

　　2020年7月畢業(yè)的陳娟，在三峽集團所屬長江環(huán)保集團上游區(qū)域公司從事長江大保護項目的合同管理、招標采購工作?！肮編臀遗鋫淞艘晃凰枷雽煛⒁晃患寄軐?，制定了詳細的培養(yǎng)計劃。這三年在他們的幫助下，我逐步由無從下手到從容不迫，也算是從一名職場‘菜鳥’成長為了一名業(yè)務主力。”

　　在三峽集團所屬上海院，耶魯大學環(huán)境學博士、該校中國學生學者聯(lián)合會主席宣哲民，懷抱著拳拳赤子之心，返回祖國加入上海院。“人力資源部門與我們進行交流談心，切實關心我們的工作環(huán)境、生活難題，為我們?nèi)硇耐度肟蒲泄ぷ鞔蛳铝藞詫嵉幕A。”

　　在三峽集團所屬三峽能源福建能投，公司通過聚焦服務青工成長成才、服務青工創(chuàng)新創(chuàng)效“雙服務”靶向，從“思想引領、業(yè)務幫帶、技能實操、人文關懷”等四個維度“下功夫”，盤活了公司和青年員工共同發(fā)展的“一池春水”。

　　除了有呵護高校畢業(yè)生成長成才的暖心幫扶，在拓寬人才發(fā)展渠道、提升員工干事創(chuàng)業(yè)等方面，三峽集團也下足了功夫。

　　2021年底，人社部批準三峽集團作為職業(yè)技能等級認定單位，可自主開展技能人才評價工作。

　　兩年來，三峽集團共完成了11個工種的職業(yè)技能等級認定工作，700余名工作人員經(jīng)過專項培訓后投入到各工作崗位，組織4000余名員工參加了認定考試考評工作，1090名員工通過了職業(yè)技能等級認定考核并取得了相應技能等級證書。

　　“通過每年開展認定工作可以為員工步入高技能人才序列打開通道，更能為技能人才的成長提供全面完備的保障?！比龒{集團三峽能源工作站工作人員周偉偉說道。

　　“三峽集團將持續(xù)加大高校畢業(yè)生招聘力度，做好重點群體就業(yè)幫扶工作，始終堅持‘選’‘用’結合，以平臺育人、用事業(yè)留人，讓各類人才干事有舞臺、成長有空間、發(fā)展有未來、人生更出彩?！标P柳玉表示。

　　編輯：高錦濤 任賢 秦陽

發(fā)布日期：2024年01月07日